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La bonificación familiar es de G. 152.200 por hijo para quien gana hasta dos salarios mínimos
Desde el reajuste de julio, cada hijo menor de 17 años da derecho a G. 152.200 por mes a quien trabaja en relación de dependencia y gana hasta G. 6.088.000.
La bonificación familiar es un monto extra que el empleador paga junto con el sueldo por cada hijo del trabajador. Desde el 1 de julio de 2026 es de G. 152.200 por hijo y por mes, informó el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
En el Código del Trabajo se llama asignación familiar, y equivale al 5% del salario mínimo. Subió con el reajuste de julio, que llevó el mínimo a G. 3.044.000. Hasta junio era de G. 144.952, el 5% del mínimo anterior.
Cuánto se cobra según la cantidad de hijos
| Hijos con derecho | Bonificación por mes |
|---|---|
| 1 | G. 152.200 |
| 2 | G. 304.400 |
| 3 | G. 456.600 |
| 4 | G. 608.800 |
Se paga completa y junto con el salario, dice el artículo 269 del Código del Trabajo. No se le puede hacer ningún descuento.
Quién la cobra
La cobra todo trabajador en relación de dependencia del sector privado, con dos condiciones. La primera es el sueldo: no puede pasar de dos salarios mínimos, es decir G. 6.088.000 por mes. Si lo supera, el derecho se extingue, según el artículo 263.
La segunda son los hijos. Según el artículo 262, cada hijo tiene que cumplir estas condiciones:
- Ser menor de 17 años. Si tiene una discapacidad física o mental total, no hay límite de edad.
- Estar bajo la patria potestad del trabajador.
- Vivir y educarse a cargo del trabajador.
- Residir en Paraguay.
Valen los hijos biológicos y los adoptivos. El Código incluye a los hijos nacidos dentro o fuera del matrimonio.
Cómo pedirla al empleador
El derecho no es automático: nace cuando el trabajador lo comunica por escrito. Hay que entregar al empleador el certificado de nacimiento de cada hijo y, según el MTESS, los certificados de vida y residencia.
Si cambia algo, como un hijo que cumple 17 años, el trabajador también tiene que avisarlo por escrito, dice el artículo 265. Un ascenso o un cambio de categoría no le quitan el beneficio, salvo que el sueldo supere el tope.
Si los dos padres trabajan o están separados
Si la madre y el padre trabajan en relación de dependencia, la cobra solo uno de ellos. El sueldo de quien la pide no puede superar los dos salarios mínimos, según el artículo 266 y el MTESS.
En caso de separación o divorcio, la cobra el progenitor que tiene la guarda o la tenencia de los hijos, dice el artículo 267.
No es salario: sin IPS, sin aguinaldo y sin embargo
La bonificación familiar no forma parte del salario. Por eso no se le descuenta el aporte al Instituto de Previsión Social (IPS) y no entra en el cálculo del aguinaldo, según el artículo 268.
Tampoco se puede ceder ni embargar. Y el MTESS recuerda que la ley prohíbe bajar el sueldo, despedir o sancionar a un trabajador por pedirla.
Los demás montos que salen del mínimo, como el jornal, la hora y el aporte al IPS, están en la guía del salario mínimo de 2026. El cálculo del aguinaldo tiene su propia guía.
Dónde consultar o denunciar
Si el empleador no la paga, el MTESS recibe consultas y denuncias por WhatsApp al (0993) 308 100. También atiende en su sede central de Herrera y Paraguarí, en Asunción.
Una familia con tres hijos menores de 17 años y un sueldo de hasta G. 6.088.000 suma G. 456.600 por mes, más de G. 5,4 millones en un año.
Cómo citar. Ahendu (12 oct. 2026). «La bonificación familiar es de G. 152.200 por hijo para quien gana hasta dos salarios mínimos». ahendu.com.py/economia/bonificacion-familiar-2026-paraguay-por-hijo
Los datos, tablas y gráficos propios de Ahendu se pueden reutilizar con licencia CC BY 4.0, citando a Ahendu. Los textos y las fotos no están incluidos.
Preguntas frecuentes
Cuánto es la bonificación familiar en 2026?
G. 152.200 por mes por cada hijo con derecho, desde el 1 de julio de 2026. Es el 5% del salario mínimo de G. 3.044.000, según el MTESS.
Hasta qué sueldo se cobra la bonificación familiar?
Hasta dos salarios mínimos, G. 6.088.000 por mes. Si el sueldo pasa ese monto, el derecho se extingue, según el artículo 263 del Código del Trabajo.
Hasta qué edad del hijo se cobra?
Hasta que cumple 17 años. Por un hijo con discapacidad física o mental total se cobra sin límite de edad.
Cómo pido la bonificación familiar?
Comunicándolo por escrito al empleador, con el certificado de nacimiento de cada hijo y los certificados de vida y residencia. El derecho se genera desde esa comunicación.
Si los dos padres trabajan, cobran los dos?
No. La cobra uno de ellos, siempre que el sueldo de quien la pide no supere los dos salarios mínimos. Si están separados, la cobra quien tiene la guarda de los hijos.
La bonificación familiar paga IPS o cuenta para el aguinaldo?
No. No forma parte del salario, así que no se le descuenta el aporte al IPS ni entra en el cálculo del aguinaldo. Tampoco se puede ceder ni embargar.
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