SociedadDerechos laborales
Las trabajadoras embarazadas tienen hasta cuatro horas pagas por cada control prenatal
La ley rige en el sector público y en el privado, pide avisar con dos días de anticipación y prevé multas de 10 a 50 jornales mínimos
Las trabajadoras embarazadas pueden ausentarse hasta cuatro horas por cada control prenatal sin que se les descuente del salario. Esas horas cuentan como trabajadas, según la ley de permisos laborales para trabajadoras en gestación que promulgó el presidente Santiago Peña en diciembre de 2024.
El derecho alcanza a consultas, controles y estudios prenatales, en el sector público y en el privado. La trabajadora debe avisar a su empleador con al menos dos días de anticipación, salvo que se trate de una urgencia.
El cumplimiento lo supervisan el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS). La ley prevé multas de 10 a 50 jornales mínimos por cada trabajadora afectada.
Este permiso se suma a los derechos de la Ley 5508. Entre ellos están las 18 semanas de licencia por maternidad, con un subsidio del 100% del salario a cargo del Instituto de Previsión Social (IPS). También rige el fuero maternal, que protege del despido hasta que el hijo cumple un año. Otro permiso pago para todas las trabajadoras es la licencia anual para la mamografía y el PAP.
Las demás ayudas para esta etapa, de la leche del PANI a los centros infantiles, están en la guía de ayudas para embarazadas, madres y niños.
Las consultas sobre estos derechos las atiende la Dirección General de Promoción a la Mujer Trabajadora del MTESS, en Herrera y Paraguarí, Asunción. Recibe de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00, y el teléfono del ministerio es el (021) 729 0100.
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