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Cuánto cobra un docente: el MEC paga G. 4.275.154 por turno en 2026
El sueldo base subió 3,6% en enero, y el acuerdo de setiembre prevé otro 5% en dos tramos durante 2027, si el Congreso lo aprueba en el Presupuesto
Un docente de grado del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) cobra G. 4.275.154 de salario base por turno en 2026. Es el monto de 2025 más el ajuste por inflación de 3,6% que rige desde enero, según el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Con dos turnos, el sueldo base llega a G. 8.550.308 por mes. Esos montos no incluyen el escalafón por antigüedad y formación, el subsidio familiar ni otras bonificaciones, que se suman aparte según cada caso.
El ajuste de 3,6% alcanza a 92.808 cargos docentes de todo el país y demanda G. 280.000 millones, según el MEF. El proyecto de Presupuesto General de la Nación 2026 asignó al MEC un total de G. 10,38 billones.
Salario docente en Paraguay 2026, por turno
El salario base del profesor de grado creció en cada Presupuesto desde 2022. El MEF informó en agosto de 2025 que el maestro que en 2022 percibía G. 3.000.000 llegaba a G. 4.126.597 en 2025.
En ese mismo período, el salario base de un director pasó de G. 3.203.806 a G. 5.380.000. Son aumentos acumulados de 37,6% y 67,9% entre 2023 y 2025, según el MEF.
37,6%
Fuente: MEF, agosto de 2025
Fuente: MEF, agosto de 2025; acuerdo del MEC, el MEF y la FEP, setiembre de 2026
Con un solo turno, el maestro cobra 40% más que el salario mínimo legal, de G. 3.044.000 desde julio de 2026. La diferencia es de G. 1.231.154 por mes, antes de los descuentos de cada régimen.
Cuánto gana un maestro con dos turnos
El Estatuto del Educador, la Ley 1.725 de 2001, pone un techo a la carga de trabajo. Su artículo 24 fija como máximo dos turnos, una jornada completa o su equivalente en horas cátedra.
Por eso, el sueldo base más alto para un maestro de grado en 2026 es de G. 8.550.308, con dos turnos. Por ejemplo, una maestra de Luque que enseña de mañana y de tarde en dos escuelas públicas suma esos dos salarios en el mismo mes.
Los profesores de la educación media cobran, en cambio, por hora cátedra. El acuerdo firmado en setiembre por el MEC, el MEF y la Federación de Educadores del Paraguay (FEP) lleva la hora cátedra a G. 40.495 cuando rija el 5% completo, desde julio de 2027.
| Situación | Salario base mensual |
|---|---|
| Maestro de grado, un turno, 2025 | G. 4.126.597 |
| Maestro de grado, un turno, 2026 | G. 4.275.154 |
| Maestro de grado, dos turnos, 2026 | G. 8.550.308 |
| Director, 2025 | G. 5.380.000 |
| Salario mínimo legal, desde julio de 2026 | G. 3.044.000 |
Fuente: MEF, agosto de 2025 y Presupuesto 2026; MTESS, julio de 2026.
Descuentos del sueldo docente: lo que queda en mano
La reforma de la Caja Fiscal cambió el recibo desde abril. La Ley 7.633, promulgada el 18 de marzo de 2026, fija un aporte jubilatorio de 19% para los sectores deficitarios, en los que las jubilaciones pagadas superan los aportes que entran. El magisterio pasó así del 16% al 19%.
A eso se suma el 5,5% para el Seguro Social de Salud del Instituto de Previsión Social (IPS). El artículo 16 de la misma ley lo hace obligatorio para el magisterio nacional.
Con esos dos descuentos, de un turno de G. 4.275.154 salen G. 812.279 para la jubilación y G. 235.133 para el IPS. Le quedan G. 3.227.742, antes de otros descuentos que el docente haya autorizado, como cuotas de créditos o de su cooperativa.
El Estado también aporta: la ley le asigna una contribución patronal de 10% de la remuneración imponible de cada afiliado. Con el 3% extra, cada turno aporta G. 128.255 más por mes a la Caja Fiscal que antes de abril.
La misma ley fija las reglas de jubilación del magisterio. Un docente puede jubilarse desde los 53 años y, con 25 años de aporte a esa edad, cobra el 78% de su remuneración base. Quien ya tenía 20 o más años de aporte en marzo puede elegir entre la ley nueva y la anterior, según el artículo 13.
Escalafón docente: cuánto suma la antigüedad
El salario base es solo el piso. El artículo 26 del Estatuto del Educador prevé un incremento según el escalafón de cada docente del sector público, que reconoce su formación y sus años de servicio.
La ley lo divide en dos partes:
- Nivel profesional10% más sobre el salario básico por cada grado, desde el segundo.
- Antigüedad5% más por cada grado, en forma automática, hasta los 25 años de carrera.
- GradosEl escalafón tiene cinco grados académicos, y para subir de uno al siguiente se piden cinco años en el anterior, según el artículo 14.
Sobre el turno de 2026, cada 10% equivale a G. 427.515 por mes, y cada 5%, a G. 213.758. Por eso dos docentes con el mismo cargo pueden cobrar montos distintos: la diferencia está en el grado y en la antigüedad de cada uno.
El Gobierno sumó fondos para ponerse al día con ese pago. El Presupuesto 2026 incluye G. 71.000 millones para el escalafón docente, y el proyecto de 2027 suma G. 58.000 millones más, según el MEF. Entre 2024 y 2026, el MEF previó USD 53 millones solo para ese concepto.
Aguinaldo docente 2026
El artículo 28 del Estatuto del Educador garantiza el aguinaldo: la doceava parte de todo lo que el docente cobró en el año, en todo concepto. Para un maestro con un turno todo 2026, equivale a un sueldo completo de G. 4.275.154, más la parte proporcional del escalafón y de las bonificaciones.
En diciembre de 2025, los funcionarios del MEC cobraron el sueldo y el aguinaldo juntos el miércoles 17, según el calendario del MEF. Las fechas de cada mes y la consulta por cédula figuran en la nota sobre cuándo cobran los docentes, y la regla general de cálculo, en la guía del aguinaldo 2026.
Aumento docente 2027: el acuerdo del 5%
El vicepresidente Pedro Alliana anunció el 16 de setiembre, junto al ministro de Educación, Luis Ramírez, un ajuste salarial de 5% para el magisterio en 2027. Lo firmaron el MEC, el MEF y cuatro gremios: la FEP, la APE, la ADP y Adofep.
El ajuste llega en dos tramos. El primero, de 2,4%, está previsto desde enero de 2027 y ya figuraba en el proyecto de Presupuesto que el MEF entregó al Congreso el 1 de setiembre. El segundo, de 2,6%, se suma desde julio por medio de una adenda.
Con el primer tramo, el turno del maestro de grado pasaría a unos G. 4.378.000. Con el 5% completo, desde julio, llegaría a unos G. 4.488.000, es decir, G. 213.000 más por turno que hoy. El costo previsto es de USD 47 millones, y el acuerdo suma USD 9 millones para el escalafón.
El presidente Santiago Peña destacó el acuerdo en sus redes sociales. El acuerdo también fija un cronograma para diseñar la carrera docente, que arranca en el último trimestre de 2026 y debe consolidarse en el primer semestre de 2027.
- 13 de setiembre de 2001La Ley 1.725, Estatuto del Educador, fija el escalafón, el tope de dos turnos y el aguinaldo docente
- 18 de agosto de 2025El MEF informa que el maestro de grado cobra G. 4.126.597 por turno, 37,6% más que en 2022
- 27 de agosto de 2025El proyecto de Presupuesto 2026 incluye un ajuste de 3,6% desde enero para 92.808 cargos docentes
- Enero de 2026Rige el ajuste: el turno del maestro de grado pasa a G. 4.275.154
- 18 de marzo de 2026Se promulga la Ley 7.633 de reforma de la Caja Fiscal
- Abril de 2026El aporte jubilatorio del magisterio sube de 16% a 19%
- 1 de setiembre de 2026El MEF entrega el Presupuesto 2027, con G. 194.000 millones más para docentes y horas cátedra
- 16 de setiembre de 2026El Gobierno y cuatro gremios firman el ajuste de 5% para 2027, en dos tramos
Los montos de 2027 dependen de que el Congreso apruebe el Presupuesto con la adenda; el proyecto está en estudio en el Congreso desde el 1 de setiembre. Para el año lectivo que viene, las fechas de inicio y vacaciones ya están en el calendario escolar 2027.
Mientras tanto, cada docente puede ver su sueldo líquido del mes en la consulta de pagos del Tesoro, en el sitio del MEF. Pide el número de cédula y el código IC que figura en el dorso del documento.
Cómo lo calculamos: el salario de 2026 resulta de aplicar el ajuste de 3,6% del Presupuesto 2026 al monto de 2025 informado por el MEF (G. 4.126.597). Los descuentos aplican el 19% y el 5,5% de la Ley 7.633 sobre ese salario. El monto de enero de 2027 suma el 2,4% al turno de 2026, y el de julio es el que informaron los firmantes del acuerdo de setiembre.
Cómo citar. Ahendu (14 oct. 2026). «Cuánto cobra un docente: el MEC paga G. 4.275.154 por turno en 2026». ahendu.com.py/economia/cuanto-cobra-un-docente-en-paraguay-2026
Los datos, tablas y gráficos propios de Ahendu se pueden reutilizar con licencia CC BY 4.0, citando a Ahendu. Los textos y las fotos no están incluidos.
1. Cuánto cobra un maestro de grado del MEC por turno en 2026?
Es el salario base de 2025, de G. 4.126.597, más el ajuste por inflación de 3,6% que rige desde enero.
2. Cuánto aporta un docente a la Caja Fiscal desde abril de 2026?
La Ley 7.633 fija 19% para los sectores deficitarios; el 5,5% del IPS se suma aparte.
3. Cuánto suma el escalafón por cada grado de nivel profesional?
El artículo 26 de la Ley 1.725 prevé 10% más por nivel profesional, por cada grado, desde el segundo.
4. En cuántos tramos se pagaría el 5% acordado para 2027?
El acuerdo prevé 2,4% desde enero y 2,6% desde julio de 2027.
Preguntas frecuentes
Cuánto gana un maestro en Paraguay por mes?
Un profesor de grado del MEC cobra G. 4.275.154 de salario base por turno en 2026. Con dos turnos suma G. 8.550.308, sin contar el escalafón ni otros pagos.
Cuánto cobra un docente por hora cátedra?
Según el acuerdo firmado en setiembre por el MEC, el MEF y la FEP, la hora cátedra pasaría a G. 40.495 cuando rija el 5% completo, desde julio de 2027.
Cuánto cobra un director de escuela en Paraguay?
Según el MEF, el salario base de un director era de G. 3.203.806 en 2022 y llegó a G. 5.380.000 en 2025. A eso se suman el escalafón y los ajustes de cada Presupuesto.
Cuánto cobra un docente de colegio privado?
El artículo 25 de la Ley 1.725 dice que las instituciones privadas toman como base el salario básico profesional del educador y fijan su escala con su propio escalafón. Con jornada completa, nadie puede cobrar menos que el salario mínimo de G. 3.044.000.
Cuántos turnos puede tener un docente?
Como máximo dos turnos, una jornada completa o su equivalente en horas cátedra, según el artículo 24 del Estatuto del Educador.
A qué edad se jubila un docente con la nueva ley?
La Ley 7.633 permite la jubilación ordinaria del magisterio desde los 53 años. Con 25 años de aporte a esa edad, el haber equivale al 78% de la remuneración base.
Los docentes con 20 años de aporte pierden el régimen anterior?
No. El artículo 13 de la Ley 7.633 les permite elegir entre jubilarse con la ley nueva o con las reglas anteriores de la Ley 2.345.
El aumento de 2027 ya está aprobado?
Todavía no. El 2,4% de enero figura en el proyecto de Presupuesto 2027 y el 2,6% de julio va por una adenda; los dos dependen de la aprobación del Congreso.
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